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정읍교육지원청이 직원 간 소통과 상호존중 문화를 확산하기 위해 직원 참여형 조직문화 개선 활동에 나섰다. 교육지원청은 6월17일 직원 간 상호존중과 소통을 활성화하고 청렴한 조직문화를 확산하기 위해 ‘함께 만드는 청렴한 조직문화 워크숍’을 운영했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 직원들이 자유롭게 의견을 나누고 조직문화 개선 방안을 함께 모색할 수 있도록 소통 친화적 공간에서 진행됐다. 특히 전문 퍼실리테이터가 진행을 맡아 직원들이 직접 토론에 참여하고 실천 가능한 개선 과제를 발굴하는 방식으로 운영됐다.

참석자들은 부서 간 소통과 협업을 활성화할 수 있는 방안을 중심으로 다양한 의견을 공유했다. 논의 과정에서는 조직 내 긍정적인 분위기 조성을 위한 실천 과제도 제안됐다. 주요 제안으로는 직원 간 격려와 응원을 위한 ‘무기명 칭찬 우체통’, 부서 간 교류 프로그램인 ‘수다樂(락)의 날’, 월별 생일 직원 격려 등이 제시됐다.

정읍교육지원청은 이날 수렴된 의견을 바탕으로 직원들이 실제로 체감할 수 있는 조직문화 개선 과제를 구체화하고 단계적으로 추진해 나갈 계획이다. 최용훈 교육장은 “청렴한 조직문화는 서로의 이야기에 귀 기울이고 함께 고민하는 과정에서 만들어진다”며 “앞으로도 부서 간 경계를 낮추고, 직원들이 편안하게 소통하며 함께 성장할 수 있는 조직문화를 만들어 가겠다”고 밝혔다.